Zjawiska niepożądane w zatrudnieniu z perspektywy prawa pracy – wybrane zagadnienia
- ebook , niepełnosprawność, mobbing, wypalenie zawodowe, molestowanie seksualne, praca zdalna, równe traktowanie, patologie w środowisku pracy, przemoc w miejscu pracy, racjonalne usprawnienia, Konwencja nr 190 MOP
5,0
- Autorzy:
- Wydawnictwo:
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
- ISBN:9788383313078
- Format:PDF
0,00 zł
Monografia Zjawiska niepożądane w zatrudnieniu z perspektywy prawa pracy – wybrane zagadnienia została przygotowana przez studentów Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego – członków Studenckiego Koła Naukowego Prawa Pracy działającego przy Katedrze Prawa Pracy UŁ. Publikacja zawiera zbiór opracowań dotyczących niepożądanych zjawisk w środowisku pracy, w ramach których Autorzy poddają analizie rozwiązania prawne dotyczące m.in. mobbingu czy dyskryminacji, zwracając przy tym uwagę na ich niedoskonałość oraz formułując postulaty de lege ferenda. Rozważania osadzone są nie tylko na gruncie polskiego prawa pracy, ale uwzględniają także dokumenty międzynarodowe – w tym zwłaszcza Konwencję nr 190 Międzynarodowej Organizacji Pracy z 2019 r. dotyczącą eliminacji przemocy i molestowania w świecie pracy, wokół której toczą się w ostatnim czasie ożywione dyskusje naukowe. Nie umknęło uwadze Autorów również zagrożenie pojawienia się nowych niepożądanych zjawisk w zatrudnieniu, mogących być konsekwencją m.in. rozwoju nowoczesnych technologii. Przygotowanie opracowania przez najmłodszych badaczy prawa pracy, pozwala na nieco inną perspektywę postrzegania przedmiotowej problematyki, co może ożywić dyskurs naukowy w tym obszarze.
Zobacz także te ebooki