Polityka kadrowa przedsiębiorstwa

Polityka każdego przedsiębiorstwa w znacznej mierze jest funkcją pozycji produktu na rynku. Charakteryzuje ją ogólny stopień konkretyzacji. Przeznaczona jest do wykorzystania zarówno na zewnątrz (preferencje na rynku pracy, alianse strategiczne), jak i wewnątrz przedsiębiorstwa (wytyczne dotyczące działania kierownictwa i pracowników). Polityka stanowi zbiór prawideł i wskazówek, jak pogodzić realizację strategii z bieżącą działalnością. W tym rozumieniu oferuje zestaw wytycznych regulujących podejmowanie decyzji – także w sferze personalnej.