Organizacyjne zachowania obywatelskie w kontekście życzliwego przywództwa
5,0
- Autor:
Dorota Grego-Planer
- Wydawnictwo:
Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika
- ISBN:9788323151166
- Format:PDF
34,71 zł
Podjęte w monografii rozpoznanie naukowe pozwoliło na wprowadzenie do polskiej literatury przedmiotu zagadnienia życzliwego przywództwa, które zbudowane jest na etycznym fundamencie, a swoimi korzeniami nawiązuje do pozytywnej teorii organizacji. Życzliwe przywództwo to oparty na wartościach styl przewodzenia, łączący różne podejścia do tworzenia organizacji wrażliwych na potrzeby wszystkich interesariuszy. Wrażliwość etyczna, głębia duchowa i zaangażowanie społeczne lidera mogą być kluczowymi czynnikami sukcesu we wprowadzeniu pozytywnych zmian i tworzeniu empatycznych organizacji XXI wieku.
Książka wskazuje, że jedną ze zmian, które może determinować życzliwe przywództwo, jest wzrost poziomu przejawianych zachowań obywatelskich, za które autorka uważa zindywidualizowane i dyskrecjonalne zachowania pracownika, wykraczające poza formalny zakres jego obowiązków, niepodlegające w sposób bezpośredni systemowi wynagradzania i oceny, prowadzące do lepszego funkcjonowania organizacji.
Zobacz także te ebooki
ebook
Sektor mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw w województwie kujawsko-pomorskim. Kluczowe wnioski w obszarze konkurencyjności, innowacyjności, produktywności i współpracy
Maciej Zastempowski, ... Dorota Grego-Planer, Aldona Glińska-Neweś, Iwona Escher, Waldemar Glabiszewski, Ewa Wędrowska, Katarzyna Liczmańska-Kopcewicz