Uzupełnienie oraz aktualizacja regulacji wewnątrzzakładowych po nowelizacjach Kodeksu pracy
4,9
- Autor:
Ewa Łukasik
- Wydawnictwo:
Infor
- ISBN:9788382684230
- Format:PDF
Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązuje duża nowelizacja Kodeksu pracy, tzw. work life-balance. Wcześniej od 7 kwietnia 2023 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. W związku z tym pracodawcy muszą dokonać przeglądu, a następnie aktualizacji obowiązujących u nich regulacji wewnątrzzakładowych, takich jak np. regulamin pracy, zarządzenie o czasie pracy czy procedura ochrony danych osobowych, a także przygotować zupełnie nowe dokumenty, np. regulamin pracy zdalnej, aby uwzględnić w nich najnowsze zmiany w prawie pracy.
Pomocna będzie w tym niniejsza publikacja, zawierająca praktyczny przegląd aktów wewnątrzzakładowych z zakresu prawa pracy, które mogą wymagać modyfikacji. Każdy z dokumentów został szczegółowo omówiony wraz ze wskazaniem obszarów, które należy zaktualizować. Zamieszczone zostały w niej także praktyczne przykłady i wzory treści dokumentów.
Kompleksowe ujęcie tematu pozwoli działom odpowiedzialnym za obszar prawa pracy zaplanować audyt dokumentacji w zorganizowany sposób, bez pominięcia istotnych elementów regulacji wewnątrzzakładowych.