Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w oświacie

Jednostki sektora finansów publicznych, do których należą placówki oświatowe, mają obowiązek tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników.
W szkołach i placówkach objętych systemem oświaty fundusz ten jest tworzony na zasadach szczególnych, na podstawie ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, a jedynie w sprawach w niej nieuregulowanych mają zastosowanie przepisy ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
Odrębne uregulowania w tym zakresie dotyczą:
● sposobu tworzenia funduszu,
● wysokości odpisów podstawowych,
● zwiększeń odpisu dla emerytów i rencistów oraz osób niepełnosprawnych,
● wypłaty świadczenia urlopowego przysługującego jedynie nauczycielom.
Do końca maja, gdy upływa pierwszy obowiązkowy termin związany z przekazaniem odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, jednostki muszą przekazać równowartość 75% naliczonego odpisu podstawowego na rachunek bankowy funduszu. Na przekazanie następnej raty mają czas do 30 września, ale całą kwotę odpisu na 2016 r. należy wyliczyć do końca maja.
W publikacji w sposób kompleksowy zostały omówione zagadnienia związane z zakładowym funduszem socjalnym w szkołach – od zasad jego tworzenia, naliczania odpisu, dokumentacji świadczeń socjalnych do jego prawidłowego wydatkowania.
Publikacja zawiera wzory dokumentów związanych z administrowaniem
środkami funduszu, m.in.:
● przykładowy regulamin ZFŚS,
● wniosek o przyznanie świadczeń z ZFŚS,
● oświadczenie poręczyciela,
● decyzję komisji socjalnej w sprawie o przyznanie świadczenia.
W książce zostały również omówione zasady opodatkowania i oskładkowania świadczeń wypłacanych z ZFŚS.