Zatrudnianie i zwalnianie pracowników.Obowiązki pracodawców
- ebook , prawo i finanse, edukacja , rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, kandydat, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, RODO, Umowa przedwstępna, kwestionariusz osobowy, umowa o pracę, umowa na okres próbny, Umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, pracownik, rodzaj umowy, zgłoszenie pracownika do ZUS, obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy, zatrudnienie pracownicze, warunki zatrudnienia, równe traktowanie, badania lekarskie, Szkolenie bhp, ryzyko zawodowe, akta osobowe, dokumentacja pracownicza, uprawnienia rodzicielskie, odpowiedzialność materialna, wynagrodzenie, związki zawodowe, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy, ochrona przed wypowiedzeniem, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne, ochrona przedemerytalna, sąd pracy, dni wolne na poszukiwanie pracy, świadectwo pracy
5,0
- Autor:
Opracowanie zbiorowe
- Wydawnictwo:
Infor
- ISBN:9788381377195
- Format:PDF
Kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Szczególną uwagę zwrócono w nim na zmiany w zatrudnianiu pracowników wprowadzone w 2019 r. w zakresie danych osobowych. Dzięki publikacji pracodawcy dowiedzą się również, jak rozwiązać umowę o pracę, żeby nie narazić się na roszczenia pracowników. Książka wyjaśnia m.in.: jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika, co powinien zawierać kwestionariusz osobowy, jak sporządzić umowę o pracę, jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać, jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę, co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy, w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy, kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.
Publikacja zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr.
ATUTY PUBLIKACJI:
Praktyczna publikacja, która w kompleksowy sposób przedstawia zasady zatrudniania i zwalniania pracowników.