ebook Wynagrodzenia 2013 - zmiany w zasadach wyliczania - Joanna Kaleta,Małgorzata Kozłowska,Ewa Drzewiecka,Barbara Tomaszewska,Magdalena Barbara Rycak,Małgorzata Skibińska,Jarosław Masłowski,Paulina Zawadzka-Filipczyk,Paweł Ziółkowski,Małgorzata Mrzygłód,Agnieszka Rosa

Wynagrodzenia 2013 - zmiany w zasadach wyliczania

Od dnia 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1600 zł. To o 100 zł więcej od obowiązującego w 2012 r. Wzrost najniższej płacy powoduje wyższe składki, które muszą zapłacić przedsiębiorcy, zarówno za siebie, jak i za zatrudnionych pracowników. Wpływa ono również na wysokość innych świadczeń przysługujących pracownikom, które są pochodnymi najniższej płacy, chociażby składników wynagrodzeń obliczanych proporcjonalnie do tego wynagrodzenia (m.in. odprawy czy dodatku za pracę w nocy).