Pokolenia - co się zmienia? Kompendium zarządzania multigeneracyjnego
5,0
- Autorzy:
Ewa Staszewska ,
Izabela Warwas ,
Magdalena Kuba ,
Justyna Wiktorowicz ,
Justyna Kliombka-Jarzyna ,
Aleksandra Stankiewicz ,
Patrycja Woszczyk
- Wydawnictwo:
Wolters Kluwer
- ISBN:9788381071635
- Format:EPUB
96,51 zł
"Istotną trudność nastręcza praktykom biznesu zrozumienie specyfki potrzeb i podejmowanie decyzji personalnych w stosunku do pracowników, różniących się znacząco tak pod względem kompetencyjnym, jak również społecznym i kulturowym. Przygotowana publikacja odpowiada na te wyzwania. Jej wielkim walorem jest możliwość bezpośredniego wykorzystania w procesie zarządzania proponowanych działań, praktycznych rozwiązań. Istotną wartość wnoszą fragmenty zatytułowane Działania , Okiem prawnika , Zainspiruj się - dobra praktyka i Case Study . Zawiera także inspiracje do podejmowania decyzji dostosowanych do specyfiki własnej organizacji".
Prof. dr hab. Marta Juchnowicz
"Praca ma niewątpliwie walor praktyczny i może stanowić istotną pomoc dla menedżerów w zarządzaniu zespołami, w których znajdują się osoby z różnych generacji. Z punktu widzenia praktycznego stanowi bardzo ciekawe i cenne omówienie poszczególnych etapów procesu zarządzania personelem - począwszy od rekrutacji, a na zwolnieniach kończąc - przez przedstawicieli różnych grup wiekowych. Daje to menedżerom doskonałe narzędzie do zarządzania dzięki możliwości dokonania porównań oczekiwań i zachowań przedstawicieli różnych generacji w tych samych sytuacjach. Co więcej, rozważania te poparte są również w drugiej części analizą przepisów prawnych, które dają menedżerom informację, czy ich podejście do pracowników w różnym wieku jest zgodne z aktualnie obowiązującymi przepisami oraz - co równie ważne - jakie są narzędzia prawne wspierające zatrudnianie grup szczególnie wrażliwych ze względu na wiek".
Dr hab. Krzysztof Walczak
Prof. dr hab. Marta Juchnowicz
"Praca ma niewątpliwie walor praktyczny i może stanowić istotną pomoc dla menedżerów w zarządzaniu zespołami, w których znajdują się osoby z różnych generacji. Z punktu widzenia praktycznego stanowi bardzo ciekawe i cenne omówienie poszczególnych etapów procesu zarządzania personelem - począwszy od rekrutacji, a na zwolnieniach kończąc - przez przedstawicieli różnych grup wiekowych. Daje to menedżerom doskonałe narzędzie do zarządzania dzięki możliwości dokonania porównań oczekiwań i zachowań przedstawicieli różnych generacji w tych samych sytuacjach. Co więcej, rozważania te poparte są również w drugiej części analizą przepisów prawnych, które dają menedżerom informację, czy ich podejście do pracowników w różnym wieku jest zgodne z aktualnie obowiązującymi przepisami oraz - co równie ważne - jakie są narzędzia prawne wspierające zatrudnianie grup szczególnie wrażliwych ze względu na wiek".
Dr hab. Krzysztof Walczak
Zobacz także te ebooki
ebook
40 lat Kodeksu pracy
Anna Reda-Ciszewska, ... Ludwik Florek, Jakub Stelina, Dorota Habrat, Arkadiusz Sobczyk, Maria Bosak, Zbigniew Góral, Ewa Staszewska, Walerian Sanetra, Krzysztof Walczak, Aneta Giedrewicz-Niewińska, Magdalena Paluszkiewicz, Tatiana Wrocławska, Marcin A. Mielczarek, Krzysztof Stefański, Katarzyna Serafin, Barbara Muszyńska, Michał Seweryński, Izabela Florczak, Katarzyna Bomba, Anna Piszczek, Monika Nowak, Tomasz Duraj, Teresa Wyka, Maria Bosak-Sojka, A.Marcin Mielczarek