Umowne podstawy zatrudnienia
- ebook , edukacja , prawo pracy, zatrudnienie, Stosunek pracy - definicja, Wykroczenia pozakodeksowe, Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
3,2
- Autorzy:
Zbigniew Góral ,
Piotr Prusinowski
- Wydawnictwo:
Wolters Kluwer Polska SA
- ISBN:9788326449550
- Format:PDF
75,65 zł
Praca może być wykonywana na podstawie stosunku pracy, w ramach umów cywilnoprawnych, jak również w oparciu o relacje administracyjne i penalne.
Nie można także pominąć autonomicznych podstaw, które za przedmiot mogą mieć wykonywanie pracy. W obrocie prawnym szczególnie problematyczne jest rozróżnienie zatrudnienia pracowniczego od pracy wykonywanej na podstawie przepisów prawa cywilnego.
Opracowanie stanowi próbę uporządkowania reguł pozwalających na wybór właściwego rodzaju zatrudnienia.
W książce omówiono m.in.:
cechy charakterystyczne stosunku pracy,
skutki wyboru rodzaju zatrudnienia,
zatrudnienie w spółkach kapitałowych, na podstawie kontraktów menedżerskich,
problematykę umów o pracę między osobami bliskimi,
konsekwencje prawne wyboru niewłaściwej podstawy zatrudnienia.
Publikacja zawiera wzory najczęściej stosowanych umów wraz z komentarzem, a także bogaty wybór orzecznictwa sądowego i literatury przedmiotu.
Adresaci:
Opracowanie przeznaczone jest zarówno dla pracodawców, którzy stają przed wyborem właściwego rodzaju zatrudnienia, jak i dla prawników uczestniczących w procesach o ustalenie istnienia umowy o pracę - sędziów, radców prawnych i adwokatów.
Zobacz także te ebooki
ebook
40 lat Kodeksu pracy
Anna Reda-Ciszewska, ... Ludwik Florek, Jakub Stelina, Dorota Habrat, Arkadiusz Sobczyk, Maria Bosak, Zbigniew Góral, Ewa Staszewska, Walerian Sanetra, Krzysztof Walczak, Aneta Giedrewicz-Niewińska, Magdalena Paluszkiewicz, Tatiana Wrocławska, Marcin A. Mielczarek, Krzysztof Stefański, Katarzyna Serafin, Barbara Muszyńska, Michał Seweryński, Izabela Florczak, Katarzyna Bomba, Anna Piszczek, Monika Nowak, Tomasz Duraj, Teresa Wyka, Maria Bosak-Sojka, A.Marcin Mielczarek
ebook