System prawa pracy. TOM IV. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy
- ebook , edukacja , praca, prawo pracy, indywidualne prawo pracy, pozaumowne stosunki pracy, opracowanie, Mianowanie na stopień wojskowy, Powołanie na stanowisko sędziego, Powołanie Prezesa i Wiceprezesa Trybunału Konstytucyjnego
5,0
- Autorzy:
Łukasz Pisarczyk ,
Mirosław Włodarczyk ,
Helena Szewczyk ,
Stefan Płażek ,
Jakub Stelina ,
Eliza Mazurczak-Jasińska ,
Zbigniew Góral ,
Justyna Czerniak-Swędzioł ,
Krzysztof Walczak ,
Aneta Giedrewicz-Niewińska ,
Krzysztof Wojciech Baran ,
Krzysztof Stefański ,
Tomasz Duraj ,
Wiesław Perdeus ,
Daniel Książek ,
Elżbieta Ura ,
Anna Dubowik
- Wydawnictwo:
Wolters Kluwer Polska SA
- ISBN:9788381074889
- Format:PDF
227,84 zł
W tomie IV Systemu prawa pracy przedstawione zostały zagadnienia dotyczące pozaumownych stosunków pracy. W kolejnych częściach szczegółowo omówiono stosunki pracy nawiązywane na podstawie powołania, wyboru i mianowania. Są to akty prawne kreujące nie tylko zatrudnienie pracownicze, ale również stosunki organizacyjne wykraczające poza obszar prawa pracy. Wymagało to uwzględnienia w prowadzonych rozważaniach również punktu widzenia innych dziedzin prawa, a zwłaszcza prawa administracyjnego. Struktura opracowania jest wyznaczona tym, że poszczególne pozaumowne stosunki zatrudnienia pracowniczego mają zróżnicowany rodowód oraz w różnym stopniu odbiegają od tego, co jest charakterystyczne dla umowy o pracę. Odrębnie zatem dla każdej z podstaw tych stosunków pracy zostały zaprezentowane takie kwestie, jak:
ich geneza i historia,
zakres zastosowania,
sposób nawiązania,
zmiana i rozwiązanie,
odrębności dotyczące uprawnień, obowiązków i odpowiedzialności,
charakter prawny.
Omówiono również źródła regulacji prawnej, odrębności dotyczące procedury rozstrzygania sporów z pozaumownych stosunków pracy oraz odrębności, jakie w odniesieniu do tych stosunków występują w zakresie zbiorowego prawa pracy.
Autorami poszczególnych rozdziałów są osoby z różnych ośrodków naukowych z całego kraju, które w swym dotychczasowym dorobku szczególnie wiele miejsca poświęciły kwestiom pozaumownych stosunków pracy, co gwarantuje, że przedstawione w opracowaniu rozważania cechuje odpowiedni poziom wnikliwości i profesjonalizmu.
Adresaci:
Książka przeznaczona jest przede wszystkim dla przedstawicieli nauki prawa pracy. Może się okazać szczególnie przydatna w dyskusji o przyszłości prawa pracy, która pozostaje w związku z działalnością Komisji przygotowującej nowy kodeks pracy. Powinna jednak być przydatna także dla praktyków, a zwłaszcza sędziów, adwokatów, radców prawnych i pracowników działów HR. Należy żywić nadzieję, że będzie także wykorzystywana w dydaktyce prawniczej.
Zobacz także te ebooki
ebook
Akty wykonawcze prawa pracy. Komentarz
Mirosław Włodarczyk, ... Maria Bosak, Dominika Dörre-Kolasa, Krzysztof Wojciech Baran, Ewelina Kumor-Jezierska, Mariusz Lekston, Marcin Wujczyk, Marzena Łabędź, Krzysztof Stefański, Tomasz Duraj, Teresa Wyka, Daniel Książek, Elżbieta Ura, Iwona Sierocka, Dariusz Makowski, Anna Kosut