ebook Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo - INFOR PL SA,Magdalena Opalińska

Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo

Pracodawca, który wypowiada umowę o pracę na czas nieokreślony lub rozwiązuje jakąkolwiek umowę o pracę bez wypowiedzenia, musi podać pracownikowi przyczynę zwolnienia z pracy. Powinna być ona podana w piśmie rozwiązującym umowę o pracę. Przyczyna musi być konkretna, rzeczywista i zrozumiała dla pracownika.

Dodaj komentarz


Brak komentarzy

  Pobierz fragment (ePub)   lub czytaj