Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników w praktyce
- ebook , prawo i finanse, edukacja , podnoszenie kwalifikacji, obowiązki pracodawcy, urlop szkoleniowy, obowiązek odpracowania nauki
5,0
- Autor:
Bożena Pęśko
- Wydawnictwo:
Infor
- ISBN:9788374404969
- Format:PDF
Pracownik może podnosić kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. W tym zakresie pracodawca podejmuje swobodną decyzję i nie jest związany wnioskiem pracownika. Jeżeli jednak skieruje pracownika na naukę lub wyrazi zgodę na dokształcanie podjęte z inicjatywy zatrudnionego, powinien zagwarantować mu możliwość skorzystania z dodatkowych uprawnień urlopowych i zwolnić z całości lub części dnia pracy.
Aby potwierdzić prawo pracownika do świadczeń związanych z dokształcaniem, pracodawca może żądać od zatrudnionego poświadczenia kontynuowania nauki na każdym jej etapie. Uregulowania m.in. w tym zakresie powinna zawierać: umowa szkoleniowa, jeżeli istnieje obowiązek jej zawarcia.
Jednak nawet w przypadku, gdy taki obowiązek nie istnieje, zaleca się zawarcie takiej umowy choćby do celów dowodowych i ochrony uprawnień jej stron.