ebook Alkohol w pracy - co jest dozwolone, a co nie (przykłady z orzecznictwa SN) - Sławomir Driczinski

Alkohol w pracy - co jest dozwolone, a co nie (przykłady z orzecznictwa SN)

Wykonywanie pracy w stanie nietrzeźwym, albo spożywanie alkoholu na terenie zakładu (lub w innym miejscu wykonywania obowiązków służbowych) zwykle jest kwalifikowane jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Zdarzają się jednak wyjątki, gdy niewielka ilość alkoholu, spożywana po godzinach w kulturalnych warunkach i bez incydentów nie stanowi ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowników.

Dodaj komentarz


Brak komentarzy

  Pobierz fragment (ePub)   lub czytaj